Work Style & Benefits働き方・福利厚生
一人ひとりが強みや個性、才能を発揮し協力することで、チームとして新たな価値を創造し続けられる強い組織になる。
その考えのもと、HORIBAは性別、年齢、国籍、障がいなど多様なバックグラウンドを持った社員がそれぞれの力を存分に発揮できるための舞台を整えています。
働き方に関する制度
テレワーク制度 
時差出勤制度 
半日・時間単位
有給休暇
慶弔休暇 
リフレッシュ休暇 
定時退社推奨日 
有給休暇取得推奨日 
兼業制度 
ライフイベントとの両立
- ・ 結婚休暇
- ・ 結婚祝金
- ・ 母性保護休暇
- ・ 産前産後休暇
- ・ 出産休暇
- ・ 出産祝金
- ・ 育児休暇
- ・ 育児休業
- ・ 産後パパ育休
- ・ 積立有給休暇
- ・ 子の看護休暇
- ・ 時短、時差勤務
- ・ 時間外労働、深夜業制限
- ・ 次世代育成手当
- ・ 入学祝金
- ・ 介護休暇
- ・ 介護休業
ホリバコミュニティ（HOCOM）
社是「おもしろおかしく」を具現化する、
HORIBAグループの福利厚生を担う会社
堀場製作所創立25周年、社是制定とともに設立（1978年）。
社員とその家族が生きがいと働きがいを高め、心身ともに健やかな生活を送ることができるよう長期的な視点から個人の生涯設計づくりを支援しています。
社員の「おもしろおかしく」の実現を
公私にわたりサポート
会社生活の充実
- ・ 社内親睦
- ・ 食事＆休憩スペース
- ・ 研修所
- ・ 自社農園
- ・ コーポレートカード
- ・ リース
プライベートの充実
- ・ 物品販売
- ・ 旅行代理店
- ・ 保険代理店
- ・ RELO CLUB（福利厚生俱楽部）
将来設計のサポート
- ・ 従業員持株制度
- ・ 財形貯蓄制度
- ・ 財形住宅融資制度
- ・ 社内貸付制度
- ・ 積立ライフプラン
- ・ 住宅、法律、税務、終活相談
外部評価
さまざまな取り組みが評価され、各種認証を取得しています。
